Um was geht's?

W

as brauchen Kleinstunternehmen, um in einer Welt ständiger Veränderung erfolgreich zu bleiben? Daniel Illmers Buch „Startup Into Holacracy“ zeigt einen Weg – verständlich, fundiert und praxisnah.

Startup Into Holacracy:

Wenn Kleinstunternehmen neu denken

Die Welt, in der Unternehmen heute agieren, ist komplexer denn je. Begriffe wie VUCA – Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – prägen unseren wirtschaftlichen Alltag. Gerade für Kleinstunternehmen, Startups und Solo-Unternehmer:innen ist das eine besondere Herausforderung: Wie kann man flexibel bleiben, ohne in Chaos zu verfallen? Wie schafft man Struktur, ohne starre Hierarchien?

Daniel Illmer hat sich dieser Frage mit großer Leidenschaft gewidmet – zuerst in seiner wissenschaftlichen Masterarbeit, und nun in einem Buch, das für den unternehmerischen Alltag geschrieben ist: „Startup Into Holacracy“.

Von der Theorie zur Praxis: Warum dieses Buch gebraucht wird

Daniel ist nicht nur Theoretiker, sondern auch selbst Unternehmer. Er kennt die Hürden, vor denen viele Gründer:innen stehen: Ideen sind da, Motivation ebenso – aber wie organisiert man sich richtig, wenn klassische Modelle zu unflexibel und neue Ansätze zu kompliziert erscheinen?

Aus dieser Erfahrung heraus entstand die Idee, seine wissenschaftliche Arbeit so zu übersetzen, dass sie für die unternehmerische Praxis greifbar wird. Kein schwer verständlicher Fachtext, sondern ein inspirierendes Sachbuch – mit klarer Sprache, realistischen Beispielen und konkreten Impulsen zur Umsetzung.

Holacracy – was steckt dahinter?

Holacracy ist ein Organisationsmodell, das auf Selbstführung, klar definierte Rollen und dynamische Anpassung setzt. Es verabschiedet sich von klassischen Chefetagen und fördert stattdessen Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen. Für viele klingt das erst mal radikal – aber genau hier liegt das Potenzial.

Daniel zeigt im Buch:

• Wie man Holacracy in kleinen Teams anwendet

• Welche Denkfehler klassische Führungssysteme oft mit sich bringen

• Warum klare Rollen mehr Freiheit schaffen können

• Wie man Dynamik steuert, ohne die Kontrolle zu verlieren

Und das alles auf nur 99 Seiten – kompakt, fokussiert und ohne Bullshit-Bingo.

Für wen ist dieses Buch gedacht?

„Startup Into Holacracy“ richtet sich an Menschen, die etwas verändern wollen – ob im eigenen Unternehmen, im Team oder in der Organisation, die sie mitgestalten:

• Gründer:innen, die auf der Suche nach einem tragfähigen Organisationsmodell sind

• Unternehmer:innen, die agiler werden wollen

• Menschen aus der Beratung, die neue Impulse für ihre Kund:innen suchen

• Organisationsentwickler:innen, die über Tellerränder hinausdenken

Verfügbarkeit & Details

Das Buch ist seit Anfang 2025 als Hardcover-Ausgabe auf Amazon erhältlich – hochwertig verarbeitet, klar strukturiert und angenehm zu lesen.

• Titel: Startup Into Holacracy – Wie Kleinstunternehmen in dynamischen Märkten erfolgreich agieren

• Autor: Daniel Illmer

• Verlag: Independently published

• Sprache: Deutsch

• Seitenzahl: 99

• Erscheinungsdatum: 28. Januar 2025

• Preis: ab € 20,35

📘 Jetzt direkt auf Amazon bestellen

Warum Businessrebels dieses Buch empfiehlt

Wir bei Businessrebels glauben an neue Denkansätze, die mutig, machbar und menschlich sind. „Startup Into Holacracy“ trifft genau diesen Nerv: Es ist kein überladenes Managementbuch, sondern ein Impulsgeber für Unternehmer:innen, die anders arbeiten und erfolgreicher führen wollen.

Daniel bringt fundiertes Wissen, eigene Erfahrung und ein tiefes Verständnis für unternehmerische Realität zusammen. Das Ergebnis ist ein Buch, das inspiriert – und sofort umsetzbar ist.

Fazit: Zeit für neue Organisationsmodelle

Wer in dynamischen Märkten bestehen will, muss bereit sein, Dinge neu zu denken. „Startup Into Holacracy“ bietet dafür eine starke Grundlage – ohne Patentrezepte, aber mit einer klaren Richtung: Mehr Eigenverantwortung, mehr Klarheit, mehr Beweglichkeit.

Bereit für einen neuen Blick auf Führung und Organisation?
Dann ist dieses Buch genau das Richtige für dich.