Für wen
- Das Team wächst und Aufgaben laufen durcheinander.
- Alles hängt an einer Person / es gibt ständig Rückfragen.
- Prozesse sind nicht dokumentiert oder werden nicht gelebt.
- Du willst Fortschritt sehen – nicht nur darüber reden.
Was du bekommst
01
Fokus & Zielbild
- 3 Prioritäten für 90 Tage
- Definition: was bedeutet „fertig“ / „gut genug“?
02
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Zuständigkeiten + Entscheidungslogik
- klare Übergaben / weniger Ping-Pong
03
Standardabläufe (SOPs/Checklisten)
- 5–10 zentrale Abläufe als „good enough“-Standards
- Vorlagen, die sofort genutzt werden können
04
Umsetzungsroutine (Sprints + Reviews)
- Sprint-Rhythmus (wöchentlich oder 14-tägig)
- Board-Struktur (z. B. Miro/Jira/Asana)
- Review-Format: Fortschritt, Blocker, nächste Schritte
05
Abschluss & nächste 30 Tage
- Abschlussreview + Kurzbericht
- Empfehlungen: Was stabilisieren, was als nächstes?
Ablauf
- Kickoff Workshop (2–3h): Zielbild, Prioritäten, Engpässe
- 4–6 Umsetzungssprints: alle 14 Tage (oder wöchentlich, wenn nötig)
- Zwischenreview (60 Min.): Anpassung
- Abschlussreview (60–90 Min.): Standards fixieren + nächste Schritte
Ergebnis
Nach 90 Tagen habt ihr klare Prioritäten, definierte Verantwortlichkeiten, Standardabläufe und eine Umsetzungsroutine, die dauerhaft entlastet.
Varianten-Hinweis
Light: bis zu 3 Personen im selben Tätigkeitsbereich (ein Themencluster)
(Medium/Intensiv könnt ihr später ergänzen.)
FAQ
Kickoff ist vor Ort ideal. Reviews können je nach Situation vor Ort oder remote stattfinden.
Dann arbeiten wir mit kleinen Schritten, klaren Verantwortlichkeiten und sichtbaren Quick Wins.
So viele, wie sinnvoll sind – Fokus auf die Abläufe, die euch am meisten Zeit kosten.
Willst du in 90 Tagen spürbar mehr Ordnung und weniger Stress?